Dirk Poppe, Ausbildungsleiter bei Atlas Copco Energas GmbH, ist eng mit seinen Auszubildenden und Schülerpraktikanten verbunden. Marius von der Johannes-Gutenberg-Realschule hatte bereits die Gelegenheit, bei einem Tagespraktikum in unserer Ausbildungswerkstatt an der Werkbank zu arbeiten und Teile zu feilen. Durch vielfältige Sinneseindrücke wurde ihm an diesem Tag klar, dass der Beruf des Zerspanungsmechanikers das Richtige
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Was denken Schüler:innen des Genoveva-Gymnasiums, wenn das Thema Bewerbung aufkommt? Diese Frage haben Sabine Schlichter, People Manager und Katja Zumbusch Assistant People Manager der Adama Deutschland GmbH den Schüler:innen gestellt und die Antwort überraschte: Angst. Niemand hätte erwartet, dass die Auseinandersetzung mit der beruflichen Zukunft Ängste hervorruft. Doch tatsächlich stehen die Gymnasiast:innen unter großem Druck,
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Im Zertifikatskurs „Brettspielentwicklung“ erhalten Schülerinnen und Schüler der Max-Ernst-Gesamtschule aus den Jahrgangsstufen 9 und 10 unter der Leitung von Valentin Stojanov und der Beratung von Elke Jacob, Öffentlichkeitsarbeit der Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH (AVG), die Aufgabe, spielerisch das Arbeitsumfeld ihres Partnerunternehmens zu verstehen. Das Ziel ist die Entwicklung eines kooperativen Brettspiels für ihre
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Die Betriebserkundung „op Kölsch“ im Pullman Cologne für die Schülerinnen und Schüler der Theodor-Heuss-Schule war mehr als eine gewöhnliche Einblicke-hinter-die-Kulissen-Tour. Unter der herzlichen Führung von Sonja Pohl, der Human Resources & Training Manager des Hotels, tauchten die Schüler der Jahrgänge sechs, sieben und neun nicht nur in die Welt einer Karnevalssitzung ein. Der erste Stopp
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23 Schülerinnen und Schüler, die kurz vor dem Abitur stehen und von drei angesehenen Kölner Gymnasien kommen, haben an einer spannenden 90-minütigen Informationsveranstaltung über verschiedene Karrierewege in der Chemie teilgenommen. Dr. Markus Albertsen, Chemielehrer am Rhein-Gymnasium, hat ein besonderes Gespräch über Karrieremöglichkeiten mit Dr. Peter Kusen, Change Manager, und Dr. Hassan Osseili, Technical Manager der
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Das Dreikönigsgymnasium und die Stadt Köln hatten in dieser Woche gleich zwei Dates, bei denen sich die Personen hinter den Telefonnummern auf der Webseite des Unternehmens persönlich vorgestellt haben. Zum einen waren Schüler/-innen der QI zum Bewerbungstraining eingeladen. Zum anderen wurde den Schüler/-innen bei der schulinternen Berufsmesse der DKG von Lea Behrens, Personal- und Verwaltungsmanagement,
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Einblick durch Ströer SE & Co. KGaA Adriano Miccoli, Leiter des Recruitings und Talentmanagements bei der Ströer SE & Co. KGaA, und Ramona Lies, Expertin für HR-Training & -Entwicklung im Bereich Human Resources, führten Schüler:innen des Georg-Simon-Ohm Berufskollegs in die Welt des modernen Recruitings ein. Christoph Ferber, Student Business Administration, unterstützte sie während dieser ersten
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Drei Charaktere und drei Mal Empfindungen und Meinungen zum Schnuppertag bei Kaufland in Köln-Niehl. Die körperliche Anstrengung der Arbeit wurde auf einer Skala von 1 bis 10 von 3 bis 10 bewertet. Zwei von Drei sehen in der Ausbildung im Einzelhandel durchaus eine Zukunftsperspektive. Die drei Jugendlichen des Joseph DuMont Berufskollegs sind heute beim
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Die Gesamtschule Wasseramselweg und die RIMOWA GmbH sind fortan Kooperationspartner unter der Initiative KURS – Kooperation Unternehmen und Schule der Region. Am 11.September 2023 unterschrieben Schulleiterin Daniela Pilger und Jaqueline Khalil, Plant HR Managerin bei RIMOWA die KURS Kooperationsvereinbarung. Die Kooperationsvereinbarung umfasst Informationsvermittlung zum Wirtschaftsstandort Köln und darüber hinaus zum Netzwerk eines Global Players.
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KÖLN. Hej! So wurden die Schüler und Schülerinnen von Nancy Arndt, HR-Generalistin bei IKEA, anlässlich der Firmenvorstellungen in der Bertha-von-Suttner Realschule begrüßt. Gemeinsam mit Claudia Vogt, Mitarbeiterin im Bereich People & Culture sowie der Auszubildenden Joanna Ekiert und der ehemaligen Auszubildenden Jaqueline Heinz stellten sie an zwei Tagen den Jahrgängen 8 bis 10 die Firmenphilosophie
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